北医三院血管医学研究所董尔丹教授课题组博士后招聘启事
作者:人事处   来自:本网  时间:2021-11-24   文章点击率:  栏目点击率:

   北京大学第三医院血管医学研究所成立于19883月,是当时国内在心血管临床科室建立基础研究实验室较早的单位,开创了我国心血管领域临床与基础研究相结合的先河。先后被评为卫生部重点实验室(牵头单位)、教育部重点实验室(组成部分)和国家纳米科学中心的协作实验室。

 

一、合作导师简介

    董尔丹,中国工程院院士、中国医学科学院学部委员、中国中医科学院学部委员。现任北京大学第三医院研究员,北京大学博雅讲席教授,北京大学心血管研究所所长,分子心血管学教育部重点实验室主任。任教育部科学技术委员会科技伦理委员会主任委员、生物与医学学部委员、管理学部委员;中国科协学会与学术委员会委员;中国病理生理学会副理事长;国际心脏研究会(ISHR)中国分会副主席;中国医院协会健康医疗大数据应用管理专业委员会主任委员;中华医学会医学科学研究管理学分会候任主任委员等,任Science China Life Sciences, Chinese Medical Journal, National Medicine Review, 中华心血管病杂志等学术期刊主编或副主编等。CirculationCirc ResSci Bull,中华心血管病杂志等国内外主流学术期刊发表学术论文150余篇。主持和参与多项国家自然科学基金和国家科学技术学术著作出版基金。获何梁何利基金科学与技术进步奖,获中华医学会医学科学研究管理学会科研管理杰出贡献奖,享受国务院政府特殊津贴。在心血管基础研究方面,发现肾上腺素受体亚型分布差异,功能特征及信号转导机制,揭示血管结构功能异质性,为心血管功能调控提供理论依据。在医学科技管理方面,受托组建以人体器官/系统为基础,以科学问题为导向的科学基金医学体系,以“结构-过程-绩效”理念推进创新管理实践,实施战略规划和统筹布局

二、研究方向

1. 心血管受体和心脏重塑等心血管基础医学研究

2. 大数据驱动的医学科技管理研究

 

三、岗位职责

1. 独立从事研究工作,配合导师完成心血管创新研究、医学科技战略咨询或医学科技管理政策等研究课题,并发表高水平论文;

2. 参与科研项目管理,协助指导研究生,组织和协调学术交流活动;

3. 协助导师撰写科研项目计划书、总结报告、智库研究报告等。

 

四、应聘条件

1. 已取得(不超过2年)或即将取得相关专业博士学位,年龄不超过35周岁。基础医学、临床医学或情报学、医学信息学、管理科学与工程等研究方向相关专业博士毕业生,具有心血管疾病、受体和信号转导或医学科技管理相关研究背景者优先;

2. 具有较强的临床、科研、创新及团队协作能力,以第一作者在SCI/SSCI收录的杂志上发表或被正式接收论著1篇;

3. 责任心强,身体健康,具有较强的科研能力、创新能力及团队协作精神;

4. 具有良好的英文阅读、写作和口头表达能力及扎实的专业知识与实验技能,能够独立开展科研工作;

5. 符合北京大学医学部有关博士后管理规定。

 

五、岗位待遇

按照国家、北京大学医学部和北京大学第三医院博士后管理办法,享受正式员工待遇。科研型博士后培养期限 2~4 年。

1. 基本年薪(包含无房补贴、公积金等):科研型博士后 21 万,博雅博士后 30 万;

2. 享受公费医疗、社会保险等;

3. 可申请医学部和医院的博士后公寓;

4. 户口迁入北医集体户,配偶及子女按规定流动;

5. 各类基金申请:鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家各项国际交流计划(含引进项目、派出项目和学术交流项目)、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等;

6. 按规定享受医院科研奖励及课题组自行发放的绩效。

 

六、招收程序

1、应聘者请将应聘材料发送至:xiaohan@bjmu.edu.cn,邮件主题博士后应聘+姓名+博士毕业学校+专业

2、应聘材料:个人简历(包括学习及研究经历),发表论文及参与项目情况(代表作全文pdf),未来研究计划,2封推荐信(含博士导师推荐信)。

 

七、具体进站程序如下:

科研型博士后进站时间为每年1月、4月、7月、10月,进站程序如下:

1. 申请者至少在进站前两个月与意向合作导师联系,商定博士后期间研究计划, 并在北医三院官网-人事招聘-博士后招聘-科研型博士后栏目中投递简历;

 

2. 医院对博士后的申请资格进行审核,满足条件者可以参加科室及医院组织的面试,择优录用;

 

3. 拟招收博士后体检合格;

 

4. 对拟招收博士后进行公示七日;

 

5. 按要求办理进站手续。