北医三院呼吸与危重症医学科沈宁教授课题组博士后招聘启事
作者:人事处   来自:本网  时间:2021-5-27   文章点击率:  栏目点击率:

一、合作导师简介

北医三院呼吸与危重症医学科沈宁教授课题组博士后招聘启事

沈宁教授、主任医师,现任北京大学第三医院副院长、感染疾病中心主任、呼吸与危重症医学科副主任。长期从事呼吸系统疾病的临床和科研工作,致力于呼吸系统感染性疾病的相关研究,主持和参与多项国家级课题。任中华医学会呼吸病学分会感染学组副组长、中国医师协会呼吸医师分会外事工作委员会副主任委员北京医学会呼吸内镜和介入学分会常务委员、中国女医师协会临床呼吸专业委员会常务委员、中国老年医学会呼吸病学分会委员。

二、研究方向

1.  呼吸系统感染性疾病的病原性快速检测、耐药菌溯源等;

2. 呼吸系统疾病与微生态;

3.  呼吸系统疾病大数据影像人工智能。

三、招聘计划和应聘条件

科研型博士后1名,临床型博士后1名。

应聘条件:

1. 已取得(不超过2年)或即将取得相关专业博士学位,年龄不超过35周岁。基础医学、临床医学等研究方向相关专业博士毕业生,有免疫学、生物信息学、微生物学相关研究背景优先;

2.具有独立从事科研工作的能力,有较强的创新能力及团队协作精神;

3.具有良好的英文阅读、写作和口头表达能力及扎实的专业知识与实验技能;

4.博士在学期间作为第一作者在SCI收录的杂志上发表或被正式接收论著1篇。

5.临床型博士后,要求为临床医学专业,且具有本专业一年以上的规培经历。

四、岗位待遇

按照国家、医学部和医院博士后管理办法,享受正式员工待遇。科研型博士后培养期限2-4年,临床型博士后培养期限3年。

1.基本年薪(包含无房补贴、公积金等):科研型博士后21万,临床型博士后23万,博雅博士后27.5万;

2. 享受公费医疗、社会保险等;

3. 户口迁入北医集体户,配偶及子女按规定流动;

4. 按规定享受医院科研奖励及课题组自行发放的绩效;

5. 临床型博士后出站可获得北京市规培证书,考核优秀者优先留院;

6. 可申请医学部和医院的博士后公寓。

五、招收程序

(一)科研型博士后:

1. 进站时间为每年1月、4月、7月、10月,进站程序如下:

2. 申请者至少在进站前两个月与意向合作导师联系、协商,并在“北医三院官网-人事招聘-博士后招聘-科研型博士后”栏目中投递简历,然后向人事处递交申请材料;

3. 医院对博士后的申请资格进行审核,满足条件者可以参加医院组织的面试,择优录用;

4. 拟招收博士后体检合格;

5. 对拟招收博士后进行公示七日;

6. 按要求办理进站手续。

(二)临床型博士后:

1. 进站时间为每年7月,进站程序如下:

2. 申请者提前与意向合作导师联系,商定博士后期间研究计划,并在“北医三院官网-人事招聘-博士后招聘-呼吸与危重症医学科临床博士后”栏目中投递简历;

3. 医院及合作导师审核通过后参加医院组织的临床技能考核;

4. 通过考核者可以参加医院组织的面试,择优录用;

5. 拟招收博士后体检合格;

6. 对拟招收博士后进行公示七日;

7. 按要求办理进站手续。

六、联系方式

1.应聘者请将应聘材料发送至:puh3shenning@bjmu.edu.cn,邮件主题“博士后应聘+姓名+博士毕业学校”。

2.应聘材料:个人简历(包括学习及研究经历),发表论文及参与项目情况,未来研究计划,导师推荐信。